4 amigos con Síndrome de Down abren su propia pizzería

La persistencia, el esfuerzo y el trabajo duro son lecciones universales que deben ser aprendidas por todas las personas, independientemente de su condición o capacidad. El trabajo y el esfuerzo difíciles siempre darán buenos resultados, lo cual es demasiado fácil … no. Estos cuatro amigos con Síndrome de Down lo han demostrado y para otros niños y niñas que están en las mismas circunstancias, lo son y serán un gran ejemplo.

Se llama el perejil ‘Los Perejiles’ y, gracias a la gente que está detrás de su apertura, tendrá un gran impacto. Es creado por un grupo de jóvenes argentinos que han visto una oportunidad real de trabajo como empresarios cuando fueron rechazados anteriormente en otros trabajos debido a su condición de Síndrome de Down. Está claro que todavía hay un largo camino por recorrer para la inclusión social, aunque está mejorando gradualmente.

Cuando se trata de encontrar un trabajo, es bastante común que las personas con síndrome de Down encuentren dificultades. Esto les sucede en cualquier parte del mundo, les faltan muchas oportunidades y se debe a que las empresas son recompensadas por tener personas con discapacidades, pero en la mayoría de los casos no les asignan responsabilidades basadas en sus capacidades. Por lo general, esto se debe a la falta de confianza o información sobre la capacidad real que puede tener una persona con síndrome de Down. Sin embargo, todos los casos deben ser conocidos y planteados individualmente para un trabajo, por supuesto.

Los amigos con síndrome de Down abren su propia pizzería. Crearon su propio trabajo. Por todas estas razones, estos cuatro amigos, cansados ​​de buscar un trabajo que realmente reconociera sus habilidades laborales, decidieron crear una pizzería con un servicio de catering llamado ‘Los Perejiles’ que Especialidad en fiestas y eventos.

Creado en 2016, este negocio quería mostrar al mundo cómo podían crear su propio trabajo y hacerlo prosperar. El 4, con el síndrome de Down más prevalente y los trabajadores. Estaban cansados ​​de no recibir un trabajo que se ajustara a sus habilidades y sus condiciones no fueran las mismas. Por lo tanto, decidieron ser sus propios jefes y trabajar como cualquier otra persona que tuviera un negocio de pizzería.

No querían confiar en que otros trabajaran, no querían que las empresas sufrieran más rechazos … Querían ser quienes decidieran cómo iba a ser su trabajo y lo hicieron. Una de las madres les ayudó en todo el proceso y las cuatro tienen algo en común: ¡les encanta la pizza!

Lo están haciendo muy bien. Hicieron lo mejor que pudieron, hicieron no menos de 200 eventos en un año trayendo pizza y comida tradicional italiana a fiestas, bodas o eventos privados. La compañía no deja de recibir pedidos y demuestra que son tan capaces como cualquier otra compañía, aunque tengan Síndrome de Down.

Su servicio es capaz de atender a 600 personas en un solo evento. Ahora hay veinte jóvenes con mucha energía y fuerza diaria para mostrar lo que pueden hacer al mundo y a sí mismos.

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